Kompetenzzentrum für erfahrungsorientiertes Lernen


„Wind- und wetterfest“ die Zukunft meistern.

Die Entwicklung von Schlüsselqualifikationen, wie soziale Kompetenz und Persönlichkeit stehen bei unseren Methoden im Vordergrund, um junge Menschen und Erwachsene auf eine selbst bestimmte und erfolgreiche Lebensgestaltung in einer zunehmend anspruchsvolleren Gesellschaft gezielt vorzubereiten.



Unser Kompetenzzentrum ist ein kompetenter Anbieter für erfahrungs- und erlebnisorientierte Lernmethoden. Wir möchten unsere vielfältigen Kompetenzen zunehmend auch anderen Einrichtungen und Institutionen zugänglich machen, um dadurch das Lernen in vielen Bereichen handlungs- und problemorientierter zu gestalten. Mit der Einrichtung des Kompetenzzentrums für erfahrungsorientiertes Lernen bündeln wir das Wissen und den Erfahrungsschatz der Mitarbeiter im Kinderdorf. Durch eine gezielte Vernetzung aller relevanten Bereiche stellen wir sicher, dass alle beteiligten Mitarbeiter Zugriff auf die vorhandenen (Wissens-) Ressourcen haben.





Kompetenz im Umgang mit komplexen Systemen.

In Lern- und Übungssituationen stellen sich die Seminarteilnehmer den gesellschaftlichen Bedingungen und dynamischen Systemen. Hierfür entwickeln wir basierend auf den Bedürfnissen der jeweiligen Zielgruppe maßgeschneiderte Seminare für:

  • Schulen, Vereine und Jugendgruppen,
  • Jugendhilfeeinrichtungen,
  • pädagogische Fachkräfte,
  • Mitarbeiter aus sozialen Einrichtungen,
  • Mitarbeiter aus Unternehmen.


Qualifiziertes Debrief als Schlüssel zum Erfolg und zur Nachhaltigkeit.

Jedes Seminar ist nur so gut wie der Nutzen, den die Teilnehmer mit nach Hause nehmen. Welche Erkenntnisse kann ich für mich und mein Team mitnehmen? Wie kann ich das Gelernte in meiner Lebenswirklichkeit anwenden? Was haben die Anderen im Prozess erlebt? In unserem angeleiteten und strukturierten Reflexionsprozess legen wir sehr großen Wert auf die Beantwortung dieser Fragen. Die gemeinsame Aufarbeitung des Erlebten mit gruppen- und altersspezifisch angepassten Methoden bilden den zentralen Aspekt unserer Arbeit und bildet die Vorraussetzung für den gelungenen Wissenstransfer in die jeweilige Lebenswelt der Teilnehmer.

Steckbriefe aktueller Projekte





Ressourcen und Methoden:

Unsere Trainings unterstützen den Teilnehmer dabei, sich selbst wahrzunehmen und einschätzen zu können, um die eigene Position im persönlichen, gesellschaftlichen und beruflichen Umfeld zu finden. Dabei nutzen wir ganzheitliche Methoden und Medien:

  • Teamentwicklungsseminare für Projekt-Seminare der gymnasialen Oberstufe
  • Planspiele zu verschiedenen Themenbereichen wie Klimawandel, Energieproblematik
  • Teamübungen zu Kommunikationsprozessen, Vertrauens- und Sicherheitsaktivitäten
  • Soziale Simulationen zur Suchtprävention
  • Kooperations- und Problemlösungsaufgaben
  • Wald- und Umweltpädagogik in eigener Almhütte und Forsthaus
  • Erlebnispädagogische Aktivitäten, wie Klettern, Bergwandern, Rafting und Mountainbiking
  • Großgeländeaktivitäten
  • Hoch- und Niedrigseilgarten
  • Sinnesparcours
  • Fahrertraining für Mitarbeiter